做个什么样的人，并不完全取决于个人的思想，趋利避害，向往美好是人之本性。本性的释放，有人毫无顾忌，趋利而不避他人之害，掠夺他人之美好而求自己之满足，我们称之自私。有人利已不损人，做到了勿以恶小而为之，我们称之为端正；有人舍已为人，做到了勿以善小而不为，我们称之为高尚；拿我本人来说，工作初始，凭着一股热血和良知，全身心投入工作，不为财不为官，愿意做一个孤独的前行者，更多的付出只为慰藉自己高傲的内心，从不考虑获取，可谓之“奉献”。

记得有一次，我和庭里的领导去县里开会，领导因故未回，我一个人回到蒋家嘴法庭已经下午五点了。我看离下班还有一个小时，加上当时季节天黑得较迟，我不想辜负这大好时光，能做多点事就尽量多做一点。就一个人提着个公文包到了百禄桥送副本和传票，一并了解案件情况。谁知被告虽然是百禄桥人，家却住在百禄桥与沅江交界地，路远偏僻，我一路步行，走了很久才到，待事情办完，天已伸手不见五指。我虽是土生土长的百禄桥人，却因一直在外读书，参加工作才回到家乡，竟成了“最熟悉的陌生人”，天黑路滑，双眼模糊，我凭着感觉一顿乱走，结果不是走到了小河叉就是通向老百姓菜园子的小径，兜兜转转，百绕千回，经过好多次打听，才得以回到镇上农具厂的一个招待所。我洗脚上床，身体虽觉得疲乏，但心里没有一丝难受，满满都是幸福感，觉得自己这一天过的很充实，很有意义。那段时光，是我完全没有私心杂欲，全心全力为社会、为他人做“奉献”的阶段。

如今，我年岁渐长，经历渐丰，慢慢发现同样的努力，获得的不一定比别人多，功利的诱惑开始左右当初的执着，也总结出要进步，没有贵人相助，只有付出更多的努力，并小心翼翼处理各种关系，这段时间做事是力求锦上添花，待人是端茶送水拖地板，可谓之“奋斗”。近两年，已略感天命，知道进取无望，转而不求名不求利不求害不怨人，工作上不求表扬但求无过，可谓之“当差”。回首人生这三段，自觉“当差”阶段最无价值无意义， “奋斗”阶段有成就感而不惬意， “奉献”阶段最为快乐。

作为一个法律人，怎样坚守这份快乐呢？最根本的是我们必须要有强烈的法律情结。举一个现实中的例子：对一个不文明的交通行为，有人会熟视无睹，有人即使不影响他也会不由自主地发怒，这是因为这个行为触及到了他的情结。情结具有“自主性”，也就是说，它们完全是按照自己的意图来进行自我支配的，而我们的意识不仅无法控制它们，甚至常常无法觉察到它们的存在，进而我们会“被情结所控制”，孔子闻韶乐三月不知肉味，这就是一种对音乐的本能爱好，而非刻意为之，这就是一种情结。

情结虽然无法控制，但还是可以慢慢培养的，天长日久，习惯成自然，绳锯木断，水滴石穿。好的情结如人生支柱，坏的情结如心底阴霾，作为一名司法干警，怎样让积极正面的法律情结永驻呢？一是善学，用正面的思想净化心灵，用正面的榜样激发行动，做到不带包袱工作，践行真干实干。只有具备这样的精神状态才会有正确的价值观，真正讲奉献，这样的人才会不为名利所动，不消极懈怠，不浅作为慢作为，不敷衍应付做表面文章，积极工作，开拓进取，有所作为，始终保持着对生活和工作的热爱。二是善知，提高责任意识，让责任感变为使命感，变为情结。如时不时发生在我院一楼大厅的闹访，普通群众见到，其认知是好奇，关注的是又是哪个法官不作为乱作为？表现在行为上是负面议论推波助澜，从旁观变为间接参与。一般工作人员见到，其认知是常态，关注的是为哪个案件吵闹，表现在行为上是打听是否与已有关？无关直接走人。作为一个有法律情结的人见到，认知是处置，无论事件关联什么庭室个人，无论事件复杂程度如何，无论是否会引火上身，见此事件，挺身而出，舍我其谁！这就是法律人的情结，这就是法律人情结中应有的担当。三是善舍，要懂得取舍，要有职业优越感，不好高骛远。“我是小保安，我骄傲”，这是中央电视台小品中的一句台词，这句台词虽让我感觉有些诙谐，但体现了一个人对自己所从事的职业的满足和尊敬。华中科技大学2010届本科毕业典礼上，校长根叔有这么一句话：“母校就是你一天骂8遍却不允许别人骂的地方”，这句话放在我们法律人的身上，就是我们要认同我们的职业，认同我们的集体，认同我们的归属！每一份职业，都有方方面面的优缺，有了认同，我们才会安心本职，才会在本职工作中不较个人得失，甘情愿的奉献。四是必须善为，事做的好不好，方法很重要。法院的工作千头万绪，既有审判，也有执行，还有综合工作，不管在哪个岗位，负责哪一方面的工作，制定科学的工作目标，践行合理的工作机制，配合得力的工作措施，才能在其位，成其事。

讲奉献的法律情结，将会让愉悦时刻洋溢在你工作和生活的周围。